为实现公司与员工的共同发展，强化领导与员工交流沟通机制，创建和谐、民主、高效的企业发展氛围，公司先后于6月26日、7月1日、7月9日召开了总经理和党委书记与科研质量、业务、职能管理员工的座谈会，三次会议共计45人参加。
会上，首先由禹书记简要介绍了座谈会的主题。随后，吴总从企业转型实施进展、公司存量经营业务进展、清理清退进展等几个方面向参会员工简要介绍了公司近期发展情况。之后，大家就基地建设、科研发展、业务开拓、企业管理提升等几个方面，从如何发扬岗位主人翁精神、提升个人技能与公司实现共同发展等主题，展开了开放式讨论。吴总、禹书记时而插话分别进行了解答或意见交流。
此次座谈会共提出安全生产、并购整合、基地建设、科技研发、内控管理、品牌管理、企业文化建设、企业宣传、人力资源、信息化管理、药材资源产业化、业务经营操作、业务战略、员工活动等共计14类45条意见和建议。会后，综合管理部将对此进行整理汇总，分送分管领导提出解决意见和方案，并及时向员工反馈。
（综合管理部 黎燕妍）
